2025年12月3日上午，农牧工程与智能化学院在学院会议室隆重举行了学生干部素质提升月活动开幕仪式暨首场专题培训会。学工支部书记蔡蕊作主题报告，学院主要学生干部参加了此次培训。活动旨在系统提升学生干部的综合素质，强化其服务意识，进一步明确自身角色定位，从而为学院学生工作的整体发展注入新的活力。

在主题报告中，主讲人深入剖析了学生干部的核心职责与发展方向，明确指出学生干部本质上是服务者而不是管理者，应当积极搭建师生之间的沟通桥梁，并时刻警惕因担任职务而可能滋生的优越心理。同时，报告重申学业始终是第一要务，强调必须筑牢专业知识的基础，妥善处理好工作与学习的关系，切不可因参与各类事务性工作而耽误课业进程。

针对具体的工作准则，会上提出了“三要三不要”的行动指南，鼓励学生干部主动进取、敢于担责、注重效率，坚决克服消极等待、相互推诿以及办事拖沓等现象。此外还强调，每项工作都应贯彻闭环思维，力求做到有头有尾、及时纠错、迅速响应。

在谈到为人处事时，报告提倡秉持真诚待人、坚守正义、开阔胸襟的基本原则。作为学生干部，应在工作中恪守客观公正的原则，注意区分公共责任与私人情感——工作中认真负责，生活中仍维系真挚的同学友谊。更重要的是，应以积极正面的价值观念引导日常言行，防止因计较琐碎或个人偏见造成不良后果。

就人际关系而言，会议对如何处理师生关系和同学关系进行了系统性说明。在与老师交往时，要以尊敬为基础，注重礼节与谦虚态度；面对同学则要积极承担起协调者的角色，在同学间出现小摩擦时，要起到“润滑剂”作用，耐心讲解、促进团结，主动承担起凝聚共识、维护和谐的职责。

团队文化方面，强调注重团队意识、集体意识，期望各位干部不断增强对集体的认同感和向心力。而在时间管理的讲解部分，也分享了如何科学安排学业、工作和生活的实用策略，建议大家制定清晰的时间计划表，灵活利用零散时段，并通过任务拆解实现多项责任的有机统一。

核心价值观的培养同样成为当天讨论的重点之一。会议强调，大学生正处于人生观形成的重要时期，学生干部尤应正确看待批评意见，视其为自我完善的机遇，从中吸取有益养分。借此机会，与会者也受到鼓舞，珍视在学生工作岗位上的每一次历练，认为这段经历将成为今后融入社会和职场发展的宝贵资源。

临近结束之际，主讲嘉宾寄语在场所有学生干部：“这份特殊的履历无疑是一笔珍贵的人生财富，能够为大家日后更好地适应社会环境、拓展职业生涯打下坚实基础。” 她也呼吁大家在实践中扛起责任，真正将所学所思转化为实际行动。

学院团总支书记李鑫在最后的总结发言中指出，本次培训拉开了“学生干部素质提升月”的序幕。接下来还将陆续面向2024级、2025级的全体学生干部及相关职能部门的优秀干事举办一系列专题讲座，侧重加强其在组织调度、交流协同及解决问题等方面的综合能力。他希望每位参会人员都能认真领会蔡蕊书记报告精神，全面审视自己在学习、工作乃至生活中的表现，争取实现真正的进步与提高。

据悉，此次活动是该学院推进学生干部队伍建设的一项重要措施。通过打造涵盖理论学习、实操演练与跟踪评估在内的完整培育链路，致力于组建一支具备积极性、执行力与实干精神的优质学生骨干力量。这一举措也将有力助推农智学院构建全员、全过程、全方位育人的长效格局，为实现高质量学生管理与服务工作夯实人才基础。